Nr. 01 / 03.01.2022
Emitent: Cabinet Președinte
Ref: Condiții de organizare a cursului de specializare în profesia de Expert legislația muncii aplicabile începând cu 01.01.2022
- Având în vedere:
- importanța formării profesionale inițiale a experților în legislația muncii și asigurarea calității în formarea profesională a adulților;
- prevederile standardului ocupațional al profesiei de Expert legislația muncii, așa cum a fost aprobat de către Autoritatea Națională pentru Calificări (ANC) în data de 14.09.2021 (poate fi consultat aici);
- Ținând seamă de faptul că de la data aprobării standardului ocupațional și până la data publicării prezentului comunicat furnizorii autorizați să organizeze programe de specializare în profesia de expert legislația muncii au avut posibilitatea să revizuiască programele de pregătire și să le pună în acord cu noul standard ocupațional;
- Luând în considerare decizia Autorității Naționale pentru Calificări nr. 409/28.09.2021 (poate fi consultata aici), precum și prevederile Statutului UNELM (poate fi consultat aici) cu privire la dobândirea calității de membru acreditat;
Comunicăm următoarele:
- Cursul de formare profesională inițială a expertului în legislația muncii se poate organiza numai după autorizarea furnizorului de program de către COMISIA de AUTORIZARE a FURNIZORILOR de FORMARE PROFESIONALĂ a ADULŢILOR (CAFFPA).
- Cursul de formare profesională inițială e expertului în legislația muncii, trebuie să fie de tipul „SPECIALIZARE” și să respecte întocmai programa prevăzută de standardul ocupațional aprobat de către Autoritatea Națională pentru Calificări (ANC).
- Durata cursului de specializare în profesia de Expert legislația muncii trebuie să fie de cel puțin 240 de ore (80 ore pregătire teoretică și 160 ore pregătire practică) repartizate pe o perioadă ce nu poate fi mai mică de 2 luni.
- Pregătirea teoretică se realizează exclusiv de către furnizorul de formare profesională și nu poate avea o durată mai mare de 6 ore pe zi (50 min. activitate didactică și 10 min. pauză) la care se poate adăuga numărul de ore alocate pregătirii practice sau, după caz, studiului individual, fără a depăși 8 ore pe zi.
- Pregătirea practică se poate realiza într-unul dintre următoarele moduri:
- În mediul real de lucru existent la locurile de muncă ale cursanților pe baza convenției de practică încheiată între furnizorul de formare profesională, angajator și cursant;
- În mediul real de lucru existent în unitățile cu care furnizorul de formare profesională are stabilite parteneriate de practică pe baza convenției de practică încheiată între furnizor, partenerul de practică și cursant;
- În mediul simulativ de lucru organizat de către furnizorul de formare profesională.
- În cazul în care pregătirea practică se organizează în mediu real de lucru se vor respecta, cumulativ, următoarele condiții:
- Se va încheia cu unitatea gazda o convenție de practică, care va stabili, cel puțin, durata stagiului de practică, activitățile desfășurate de practicant care conduc la dobândirea competențelor specifice expertului în legislația muncii, precum și numirea unui tutore care să supervizeze activitatea acestuia;
- Se va ține o evidență zilnică a programului și a activităților practicantului (pontaj);
- Durata zilnică a practicii nu poate depăși 8 ore/zi și 40 ore/săptămână, conform prevederilor legislației muncii și nu poate fi organizată în zilele de repaus săptămânal sau în zilele de sărbătoare legală.
- Dacă unitatea gazdă este chiar angajatorul practicantului se va ține cont că toată durata cursului de pregătire profesională este considerată timp de muncă.
- Orice curs deschis după data de 01.01.2022 trebuie să fie organizat exclusiv în condițiile stabilite de standardul ocupațional aprobat de către ANC în data de 16.09.2021.
- Orice cursuri organizate, după data de 01.01.2022, pe o durata mai mică de 240 de ore și în alte condiții decât cele prevăzute de standardul ocupațional, sunt contrare normelor legale și NU sunt recunoscute de către Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii.
- Conform statutului UNELM nu pot fi admiși în categoria membrilor acreditați, candidații care nu îndeplinesc condițiile de studii și de formare profesională prevăzute de standardul ocupațional în vigoare.
Corneliu Bențe
Președinte UNELM